对党的领导干部问责方式包括哪些

党的领导干部问责方式是根据《中国共产党问责条例》等党内法规规定，对在党的建设和管理中失职失责、造成不良影响或严重后果的领导干部进行的处理。问责方式主要包括以下几类：

一、批评教育

1. 谈话提醒
   对轻微违纪、问题较轻的领导干部，通过谈话提醒、批评教育等方式进行警示。

2. 通报批评
   对问题较重、影响较大的领导干部，通过党内通报、公开曝光等方式进行批评。

二、组织调整

1. 责令辞职
   对问题严重、影响较大的领导干部，责令其辞去现任职务。

2. 降职调整
   对问题较重、影响较大的领导干部，调离岗位、改任非领导职务。

3. 免职
   对问题严重、影响恶劣的领导干部，免去现任职务。

三、党纪处分

1. 警告
   对轻微违纪、问题较轻的领导干部，给予警告处分。

2. 严重警告
   对问题较重、影响较大的领导干部，给予严重警告处分。

3. 撤销党内职务
   对问题严重、影响较大的领导干部，撤销其党内职务。

4. 留党察看
   对问题严重、影响较大的领导干部，给予留党察看处分。

5. 开除党籍
   对严重违纪、涉嫌违法的领导干部，给予开除党籍处分。

四、政务处分

1. 政务警告
   对违反行政纪律、造成不良影响的领导干部，给予政务警告处分。

2. 政务记过
   对问题较重、影响较大的领导干部，给予政务记过处分。

3. 政务降级
   对问题较重、影响较大的领导干部，给予政务降级处分。

4. 政务调离
   对问题严重、影响较大的领导干部，调离工作岗位。

5. 政务罢免
   对严重违纪、涉嫌违法的领导干部，罢免其职务。

五、其他处理方式

1. 诫勉谈话
   对问题较轻、影响较小的领导干部，进行诫勉谈话，提醒其改进工作。

2. 责令检查
   对问题较重、影响较大的领导干部，责令其写出检查，说明问题原因和整改措施。

3. 通报批评
   对问题较重、影响较大的领导干部，通过党内通报、公开曝光等方式进行批评。

一并适用的处理方式

对于同一问题或同一行为，可以根据情节轻重，一并适用多种问责方式。

总结

如需了解具体问责流程或适用情形，可参考《中国共产党问责条例》及相关党内法规。