劳动者依法享有什么就业的权利

劳动者依法享有以下就业权利：

一、平等就业权

1. 平等就业
   任何单位和个人不得以任何理由拒绝录用劳动者，不得以地域、民族、性别、宗教信仰等为由歧视劳动者。

2. 自主择业权
   劳动者有权自主选择职业、工作单位和工作内容，不受任何限制。

二、获得就业机会的权利

1. 公平竞争权
   劳动者在就业中应受到平等对待，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等受到歧视。

2. 获得就业信息的权利
   劳动者有权获取就业信息，包括招聘信息、职业介绍等。

三、获得劳动报酬的权利

1. 按时足额获得劳动报酬
   劳动者有权获得与劳动时间、劳动强度、劳动条件相适应的劳动报酬。

2. 依法缴纳社会保险费
   劳动者依法缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

四、接受职业技能培训的权利

1. 接受职业技能培训
   劳动者有权接受职业技能培训，提升自身技能，增强就业竞争力。

五、获得劳动安全卫生保护的权利

1. 安全卫生保障
   劳动者有权在安全、卫生的劳动条件下工作，防止职业病和工伤事故。

2. 获得劳动保护用品
   用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品。

六、获得劳动法律保护的权利

1. 依法维权
   劳动者有权在遇到劳动争议时，依法维护自身合法权益，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。

2. 举报违法行为
   劳动者有权举报用人单位的违法行为，如拖欠工资、违法解雇、强迫劳动等。

七、获得法律规定的其他权利

1. 平等就业权
   除法律另有规定外，劳动者享有平等的就业机会和权利。

2. 法律规定的其他权利
   如依法参加工会、依法享受休假、依法获得劳动保护等。

总结

劳动者依法享有平等就业权、获得劳动报酬权、接受职业技能培训权、劳动安全卫生保护权、依法维权权等权利，这些权利是劳动者在就业过程中应当享有的基本保障。

如需了解具体法律条文（如《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等），可进一步说明，我可以提供更详细的解释。