2021年《职工带薪年休假条例》（国务院令第654号）正式实施，明确了职工年休假的天数和相关制度。以下是2021年新规定的具体内容：
一、年休假天数规定
1. 基本规定：
- 职工连续工作满1年，可享受年休假；
- 职工累计工作满10年，可享受10天年休假；
- 累计工作满20年，可享受15天年休假；
- 累计工作满30年，可享受20天年休假。
2. 未满1年的职工：
- 累计工作满1年但不满10年，可享受5天年休假；
- 累计工作满10年但不满20年，可享受10天年休假；
- 累计工作满20年但不满30年，可享受15天年休假；
- 累计工作满30年，可享受20天年休假。
二、年休假的计算方式
年休假天数 = 累计工作年限 × 10天/10年（如累计工作满10年，可享受10天年假）
三、年休假的安排
- 单位应安排职工休年假；
- 职工可自行安排年休假，但需在当年休满；
- 未休年假的，应依法支付加班费或补休；
- 职工可申请调休，但需与单位协商。
四、2021年新规定亮点
- 延长年休假制度：职工累计工作满1年可享受5天年假，累计满10年可享受10天，以此类推。
- 强调单位安排：单位应依法安排职工休年假，未安排的需支付工资报酬。
- 明确加班费标准：未休年假的，应依法支付加班费或补休。
五、适用范围
- 适用于国家机关、事业单位、国有企业、外商投资企业、私营企业、个体经济组织等；
- 适用于在中华人民共和国境内依法参加社会基本养老保险的职工。
六、其他说明
- 年休假天数可与带薪年假合并计算；
- 职工可申请调休，但需与单位协商；
- 用人单位应依法支付年休假工资，包括工资的30%作为年休假工资。
总结
| 累计工作年限 | 年休假天数 |
|---|---|
| 1-10年 | 5天 |
| 11-20年 | 10天 |
| 21-30年 | 15天 |
| 30年以上 | 20天 |
如需进一步了解年休假的申请流程、补休或加班费计算，建议咨询当地劳动部门或专业法律人士。
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