中国的法定公休假天数根据不同的工作年限和工作性质有所不同，具体如下：
一、一般情况（适用于所有员工）
- 公休日：每年享有 10天 的公休日（具体为每年的 10月1日 和 10月25日）。
- 公休日安排：公休日通常安排在 周六、周日，但具体安排由单位根据实际情况确定。
二、特殊情形（适用于特定岗位或工作年限）
-
连续工作满10年以上的员工：
- 公休日：每年享有 10天 的公休日，且 10月1日和10月25日 为法定公休日。
- 特殊情况：如果单位安排公休日为 周一、周二，则员工可以依法享有 10天 的公休日。
-
连续工作满15年以上的员工：
- 公休日：每年享有 10天 的公休日，且 10月1日和10月25日 为法定公休日。
- 特殊情况：如果单位安排公休日为 周一、周二，则员工可以依法享有 10天 的公休日。
-
连续工作满20年以上的员工：
- 公休日：每年享有 10天 的公休日，且 10月1日和10月25日 为法定公休日。
- 特殊情况：如果单位安排公休日为 周一、周二，则员工可以依法享有 10天 的公休日。
三、其他注意事项
- 公休日的安排：单位应根据实际情况安排公休日，但 10月1日和10月25日 必须作为法定公休日。
- 节假日：除了公休日外，员工还享有 带薪年假（具体天数根据工作年限）和 法定节假日（如春节、国庆节等）。
四、总结
- 一般员工：每年享有 10天 的公休日（10月1日和10月25日）。
- 连续工作满10年以上的员工：每年享有 10天 的公休日。
- 连续工作满15年以上的员工：每年享有 10天 的公休日。
- 连续工作满20年以上的员工：每年享有 10天 的公休日。
如需更具体的安排，建议咨询当地劳动部门或单位人事部门。