公司开除员工通知书

公司开除员工通知书是公司对员工解除劳动合同的正式通知，通常包括以下内容：

公司开除员工通知书范文

致： [员工姓名]
发件人： [公司名称]
日期： [日期]

一、通知内容

根据公司《员工手册》及《劳动合同法》相关规定，经公司综合考虑员工表现、工作态度、绩效考核及公司发展需要，决定解除与您[员工姓名]的劳动合同。

二、解除原因

1. 工作表现不佳：员工在岗位上长期未达到公司规定的绩效标准，且多次未完成工作任务。
2. 违反公司规章制度：员工多次违反公司劳动纪律或职业道德，影响公司正常运营。
3. 严重违纪或违法：员工存在严重违纪行为，如旷工、恶意投诉、泄露公司机密等。
4. 公司经营需要：公司业务调整或战略转型，需调整员工编制或岗位。

三、解除方式

本解除为单方解除，不涉及员工任何经济补偿或赔偿。

四、后续安排

1. 请您于[具体日期]前完成工作交接，并配合公司完成离职手续。
2. 请您在[具体日期]前到[公司地址]办理离职手续，逾期将视为自动离职。
3. 如有未结清的工资、奖金、社保等，请及时与人力资源部联系处理。

五、其他说明

• 本通知一经送达，即视为解除劳动合同生效。
• 如对本通知有异议，可在收到之日起[3日]内向公司人力资源部提出书面申诉。

六、联系方式

人力资源部： [联系人姓名]
[联系电话]
[联系邮箱]

公司盖章

[公司名称]
[日期]

注意事项：

1. 合法性：公司解除劳动合同必须依据《劳动合同法》相关规定，程序合法。
2. 书面通知：必须以书面形式送达，避免口头通知。
3. 保留证据：保存好通知书、员工签字、工作记录等资料，以备后续争议。
4. 员工申诉：若员工对解除决定有异议，可依法申请劳动仲裁。

如需根据具体公司情况（如行业、岗位、解除原因等）进一步定制，欢迎提供详细信息，我可以为您调整内容。