劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

依据：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：

第十七条：劳动争议仲裁委员会的管辖范围如下：

1. 用人单位所在地；
2. 劳动合同履行地；
3. 劳动者住所地。

说明：

• 如果用人单位和劳动合同履行地不一致，劳动争议可以向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。
• 如果用人单位所在地和劳动合同履行地不一致，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁。

总结：

劳动争议一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

如需进一步了解具体管辖规则，可以参考《劳动争议调解仲裁法》的相关条款。