《工会经费使用管理办法》是国家为了规范工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，维护职工合法权益而制定的规范性文件。根据中国国家卫生健康委员会和中华全国总工会的联合发布的《工会经费使用管理办法（2018年版）》，以下是该办法的主要内容概要：
一、总则
- 目的：规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，维护职工合法权益。
- 适用范围：适用于各级工会经费的管理与使用。
- 基本原则：经费使用应遵循依法合规、厉行节约、保障重点、量入为出的原则。
二、经费来源
工会经费主要来源于：
- 会员缴纳的会费：按工资收入的一定比例缴纳。
- 上级工会拨款：由上级工会按一定比例拨付。
- 其他收入：如举办活动、开展服务等产生的收入。
三、经费使用范围
工会经费的使用范围主要包括以下方面：
- 开展工会活动：如组织职工活动、技能培训、节日慰问等。
- 维护职工权益：如法律援助、劳动争议调解、职工医疗保障等。
- 工会组织建设：如办公经费、会议经费、宣传经费等。
- 其他必要支出：如培训、设备购置、差旅费、应急支出等。
四、经费管理要求
- 财务管理制度：工会应建立健全财务管理制度，确保经费使用规范、透明。
- 预算管理：工会应制定年度预算，严格按预算执行。
- 审计监督：工会经费使用应接受审计监督，确保资金使用合法合规。
- 信息公开：工会应定期公开经费使用情况，接受职工监督。
五、经费使用审批程序
- 申请与审批：经费使用需经工会委员会或代表大会审议通过。
- 预算编制：每年预算应由工会委员会或代表大会审议通过。
- 执行与监督：经费使用应按预算执行，执行过程中应接受监督。
六、经费使用责任
- 工会主席责任：负责经费使用管理，确保资金合理使用。
- 工会财务人员责任：负责经费的核算、报账、审计等。
- 职工监督责任：职工有权对经费使用情况进行监督，提出建议。
七、违规处理
- 违规使用：对违规使用工会经费的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、责令整改、追回资金等处理。
- 责任追究：对造成严重后果的，将追究相关责任人的责任。
八、附则
- 本办法由中华全国总工会负责解释。
- 本办法自发布之日起施行。
参考依据
- 《工会法》
- 《中华人民共和国会计法》
- 《工会预算管理办法》（2018年版）
- 《工会经费使用管理办法》（中华全国总工会，2018年）
如需了解更详细的条款，建议查阅《工会经费使用管理办法（2018年版）》的正式文件或咨询当地工会组织。
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