使用有毒物品作业场所劳动保护条例废止

中国《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》已于2018年12月1日正式废止，其法律依据和相关制度已由《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规替代。

一、废止背景

2018年，中国政府提出“放管服”改革，推动简政放权、优化营商环境。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》作为原劳动保障部门制定的规范性文件，因内容较为陈旧、监管力度不足，无法适应当前安全生产和职业病防治的新要求，故被废止。

二、替代法规

1. 《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）

   • 明确了生产经营单位的安全生产责任，强化了对危险化学品、有毒物品等的管理。
   • 规定用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并建立职业健康监护制度。

2. 《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正）

   • 明确了职业病的定义、分类、防治措施及法律责任。
   • 规范了用人单位的职业病防治工作，包括有毒物品作业场所的防护要求。

3. 《危险化学品安全管理条例》（2011年修订）

   • 对危险化学品的生产、储存、使用、运输、废弃等环节进行了全面规范，明确了有毒物品作业场所的管理要求。

4. 《用人单位劳动防护用品管理规范》（GB 19858-2015）

   • 规定了劳动防护用品的选用、发放、使用、更换等要求，适用于有毒物品作业场所。

三、相关要求

• 用人单位必须依法为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品。
• 有毒物品作业场所应设置警示标识、通风设施、应急处理设备等。
• 建立职业健康监护制度，定期开展职业健康检查。
• 用人单位应建立有毒物品使用台账，如实记录使用情况。

四、总结

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的废止，标志着我国在有毒物品作业场所劳动保护方面从行政规章向法律规范的转变，更加强调法律的刚性约束和用人单位的主体责任。相关法律法规的完善，为保障劳动者健康和安全提供了更坚实的法律基础。

如需了解具体法规内容或操作流程，可查阅《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关部门发布的最新文件。