事业单位专业技术人员兼职规定

在中国，事业单位专业技术人员兼职的规定主要依据《事业单位工作人员处分规定》《事业单位工作人员考核规定》《事业单位岗位管理办法》等法律法规，以及《关于进一步规范事业单位工作人员兼职的若干意见》等相关文件。以下是主要规定内容：

一、兼职的基本原则

1. 合法合规：兼职需符合国家法律法规，不得违反事业单位的岗位职责和工作纪律。
2. 自愿申请：专业技术人员可自愿申请兼职，但需经单位批准。
3. 不得影响本职工作：兼职不得影响本职工作的正常开展，不得从事与本职工作冲突或有冲突的活动。
4. 不得损害单位利益：兼职不得损害单位的声誉、利益或造成不良影响。

二、兼职的范围和形式

1. 兼职单位：

   • 事业单位专业技术人员可以兼职于其他单位（如企业、社会组织、其他事业单位等）。
   • 但需遵守《事业单位工作人员处分规定》《事业单位工作人员考核规定》等规定。

2. 兼职形式：

   • 兼职岗位：在其他单位担任专业技术职务或从事专业技术工作。
   • 兼职项目：参与其他单位的科研项目、社会服务、培训等。
   • 兼职服务：参与公益服务、志愿服务等。

三、兼职的审批程序

1. 申请：专业技术人员需向所在单位提交兼职申请。
2. 审核：单位根据实际情况审核兼职的合理性、是否影响本职工作、是否符合单位规定。
3. 批准：经单位批准后，方可兼职。
4. 备案：兼职结束后，需向单位备案，记录兼职情况。

四、兼职的管理要求

1. 签订协议：

   • 与兼职单位签订兼职协议，明确兼职内容、时间、报酬、责任等。
   • 协议应符合国家法律法规，不得违反事业单位的岗位职责。

2. 报酬管理：

   • 兼职报酬应依法纳税，不得以任何形式变相获取利益。
   • 事业单位应如实申报兼职情况，不得隐瞒。

3. 绩效考核：

   • 兼职期间，事业单位应将兼职情况纳入绩效考核，考核结果与职称评定、岗位调整等挂钩。

4. 纪律处分：

   • 有下列行为之一的，事业单位可给予警告、记过、开除等处分：
     • 未经批准兼职；
     • 兼职期间影响本职工作；
     • 兼职期间造成单位损失或不良影响；
     • 未经批准领取兼职报酬。

五、兼职的禁止情形

1. 不得兼职的单位：

   • 事业单位不得兼职于党政机关、司法机关、军队等单位。
   • 事业单位不得兼职于与本单位业务范围有冲突的单位。

2. 不得兼职的岗位：

   • 事业单位专业技术人员不得兼职于与本职岗位有冲突的岗位（如行政岗位、管理岗位等）。

3. 不得兼职的活动：

   • 未经批准不得参与与本职工作冲突的活动，如参与商业活动、营利性活动等。

六、相关法律法规依据

• 《事业单位工作人员处分规定》（2018年修订）
• 《事业单位工作人员考核规定》（2018年修订）
• 《关于进一步规范事业单位工作人员兼职的若干意见》（2019年印发）
• 《事业单位岗位管理办法》（2018年修订）

七、注意事项

1. 兼职需备案：兼职结束后，需向单位备案，记录兼职情况。
2. 不得影响本职工作：兼职期间应确保本职工作正常开展。
3. 不得损害单位利益：兼职不得损害单位的声誉、利益或造成不良影响。
4. 不得领取兼职报酬：兼职报酬应依法纳税，不得以任何形式变相获取利益。

八、总结

事业单位专业技术人员兼职需遵守国家法律法规和单位规定，确保兼职行为合法、合规、不影响本职工作。兼职期间应签订协议、备案管理，履行岗位职责，不得从事与本职工作冲突或损害单位利益的活动。

如需具体单位的兼职规定，建议查阅所在单位的《员工手册》或相关制度文件。