在中国，年假的天数是由国家规定，具体标准如下：
✅ 年假的法律规定：
根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》规定：
- 职工连续工作满1年以上的，享受年休假。
- 年休假天数：
- 连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。
- 连续工作满10年以上的，享受带薪年休假10天。
✅ 年假的休假时间：
- 每年可休年假天数：根据工作年限不同，为 5天或10天。
- 年假的计算方式：
例如：- 工作10年，可休 10天；
- 工作5年，可休 5天。
✅ 年假的注意事项：
- 年假必须连续休：
年假不能分段休，必须一次性休完。 - 年假不计入法定节假日：
年假和法定节假日是分开计算的。 - 未休年假的补偿：
如果未休年假，用人单位应支付 300%工资 的补偿。
✅ 举例说明：
- 工作10年：可休 10天，未休部分按 300%工资 支付。
- 工作5年：可休 5天，未休部分按 200%工资 支付。
✅ 补充说明：
- 年假的起始时间：从 入职第1年 开始计算。
- 年假的申请：每年可申请一次，需提前告知单位。
- 年假的休假时间：一般为 10月1日至10月31日（具体以单位规定为准）。
如需了解具体单位的年假政策，建议查看公司员工手册或与人事部门沟通确认。