每周工作时间不超过44小时还是40小时

在中国，每周工作时间不超过44小时是法律规定的上限，而40小时是劳动法规定的标准工作时间。

具体说明：

1. 法律规定的上限：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者每周工作时间不得超过44小时。
   • 这是国家对劳动时间的强制性规定，用人单位不得安排劳动者超过这个时间。

2. 标准工作时间：

   • 通常情况下，标准工作时间是每天8小时，每周40小时。
   • 但根据《劳动法》的规定，用人单位可以与劳动者协商，在不超过44小时的前提下，适当调整工作时间（如弹性工作制、综合计算工时制等）。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但每月不得超过36小时（即每周40小时，但每月最多36小时）。
   • 法定节假日和休息日，用人单位必须依法安排休息。

总结：

如果你是在问“每周工作时间不超过44小时”是否合法，答案是：合法，这是国家规定的上限。

如果你是在问“每周工作时间不超过40小时”是否合法，答案是：合法，这是标准工作时间，但可以协商调整。

如需进一步了解劳动法相关内容，可以参考《中华人民共和国劳动法》或咨询当地劳动部门。