劳动者解除劳动合同应当提前

劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后，用人单位应当在三十日内未有正当理由拒交，劳动者可以解除劳动合同。

说明：

• 提前30日：是指劳动者需在解除合同前至少30天通知用人单位。
• 书面形式：必须通过书面形式（如电子邮件、信件、劳动合同解除通知书等）通知。
• 用人单位未有正当理由拒交：如果用人单位在收到通知后未在30日内与劳动者协商一致，劳动者可以解除劳动合同。

注意事项：

1. 提前通知是劳动者解除劳动合同的法定程序。
2. 未提前通知的，劳动者解除合同可能构成违法解除，需承担法律责任。
3. 特殊情况（如劳动者因个人原因无法提前通知）可协商解决，但需在合理期限内通知。

如需进一步了解具体操作流程或法律后果，建议咨询专业律师或劳动法律咨询机构。