工会会员的权利和义务是根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规规定的，体现了劳动者在劳动关系中的合法权益和责任。以下是工会会员的主要权利和义务：
一、工会会员的权利
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参与民主管理权
- 有权参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，对单位的管理提出建议和批评。
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获得劳动保护权
- 有权获得劳动安全卫生保护、职业培训、劳动保险等保障。
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平等就业权
- 有权平等参与劳动，不受歧视，享受同工同酬。
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获得劳动报酬权
- 有权获得与劳动时间、劳动强度、劳动条件相适应的劳动报酬。
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提出建议、批评、控告权
- 有权对单位的管理、工作、安全、福利等提出建议、批评、控告。
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获得工会服务权
- 有权获得工会组织的法律援助、法律咨询、劳动争议调解等服务。
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选举和被选举权
- 有权选举和被选举为工会委员会成员。
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罢工权
- 有权在法定条件下，依法组织、参加或支持职工集体协商、集体合同谈判、罢工等。
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法律保障权
- 有权依法维护自身合法权益，对侵犯自身权益的行为依法维权。
二、工会会员的义务
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遵守工会章程
- 遵守工会的章程和规章制度，维护工会的合法权益。
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履行劳动义务
- 遵守劳动纪律，完成劳动任务，积极参加工会组织的活动。
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维护工会合法权益
- 遵守工会的决议和决定，支持工会的工作，不得损害工会的合法权益。
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缴纳会费
- 按规定缴纳工会会费，是履行会员义务的重要体现。
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参与工会活动
- 参与工会组织的各类活动，如学习、培训、宣传、选举等。
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维护职工利益
- 依法维护职工的合法权益，支持和协助工会开展工作。
三、其他说明
- 工会的独立性和自主性：工会是独立、自主的群众组织，其活动不受任何组织和个人的干涉。
- 工会的法律地位：工会是职工自愿结合的群众组织，依法享有法律赋予的权利和义务。
- 会员的权利与义务是相互关联的：会员的权利和义务是相互促进的，只有在履行义务的基础上，才能更好地行使权利。
四、总结
工会会员的权利和义务是劳动关系中劳动者与用人单位之间的重要法律关系。工会作为职工的代表，通过行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
如需了解具体法律条文或各地工会的具体规定，可参考《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。