五险是哪五种保险

“五险”在中国通常指的是五种基本的社会保险，主要覆盖职工的基本生活保障。以下是常见的五险内容：

1. 养老保险（养老保险）

• 作用：为职工退休后提供基本生活保障。
• 缴纳：由单位和职工共同缴纳，单位缴纳比例一般为工资的10%-20%，职工缴纳比例为8%-12%。
• 受益人：退休后按月领取养老金。

2. 医疗保险（医疗保险）

• 作用：覆盖职工在医疗过程中产生的费用（如住院、门诊、药品等）。
• 缴纳：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般为工资的10%，个人缴纳比例为2%。
• 受益人：门诊和住院费用由医保支付，个人自付部分由个人承担。

3. 失业保险（失业保险）

• 作用：为职工在失业时提供基本生活保障。
• 缴纳：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资的0.5%-1%，个人缴纳比例为0.5%。
• 受益人：失业后按月领取失业保险金。

4. 工伤保险（工伤保险）

• 作用：为职工在工作中受伤或患职业病时提供保障。
• 缴纳：单位缴纳，一般为工资的0.2%-0.4%。
• 受益人：工伤或职业病致残的职工可享受工伤待遇。

5. 财产保险（生育保险）

• 作用：为职工生育提供医疗和经济保障。
• 缴纳：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资的0.2%-0.4%，个人缴纳比例为0.1%-0.2%。
• 受益人：生育期间的医疗费用由医保支付，生育津贴由单位发放。

✅ 总结：