上级党组织应当经常对党支部书记进行教育培训、指导监督、检查考核，以确保党支部书记能够胜任岗位职责，全面履行党建职责。
具体来说，上级党组织对党支部书记的管理与要求包括：
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教育培训
- 组织党支部书记参加集中轮训，学习党的理论、路线方针政策、党章党规等，提升政治素养和业务能力。
- 针对不同岗位和工作内容，开展专题培训，增强其组织能力、领导能力和群众工作能力。
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指导监督
- 对党支部书记的工作进行指导，帮助其解决实际问题，推动党支部规范化建设。
- 对党支部书记的履职情况进行监督检查，确保其落实党组织的决策部署。
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检查考核
- 对党支部书记的履职情况进行考核，考核内容包括思想政治素质、组织能力、工作成效等。
- 考核结果作为评优评先、选拔任用的重要依据。
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激励保障
- 对表现优秀的党支部书记给予表彰和奖励，激发其干事创业的积极性。
- 对履职不力、问题突出的党支部书记进行批评教育或调整。
总之，上级党组织通过教育培训、指导监督、检查考核等措施，切实加强党支部书记队伍建设，确保党的全面领导落到实处。