“996”是中国互联网行业的一种工作制度，指的是每天工作9小时，从早上9点工作到晚上9点，即“9点上班，9点下班，每天工作12小时”。这种工作模式在互联网行业（尤其是互联网公司）中较为常见，尤其是在中国一线城市。
为什么“996”存在？
- 行业特性：互联网行业竞争激烈，企业希望通过高强度工作吸引人才，同时保持快速发展的节奏。
- 人才竞争：许多互联网公司认为，只有通过高强度工作才能吸引和留住人才，尤其是在技术岗位上。
- 创业文化：许多互联网公司是创业公司，创始人往往希望在短时间内实现规模化，因此对员工的工作强度要求较高。
马云是否提到“996”？
马云是阿里巴巴集团的创始人，他本人并不直接提到“996”这个词。不过，他在公开场合曾多次提到过互联网行业的“内卷”和“高强度工作”，并批评了一些互联网公司的做法。例如：
- 马云曾表示：“互联网行业现在越来越内卷，很多公司为了抢人才，把工作时间拉长。”
- 他提到，互联网行业需要“有梦想、有激情的人”，但同时也指出，这种高强度工作可能对员工身心健康造成负面影响。
马云对“996”的态度
马云认为，互联网行业的发展需要创新和突破，但同时也强调：
- 员工的健康与幸福：他主张企业应关注员工的身心健康，避免过度劳累。
- 行业规范：他希望行业能够逐步建立更合理的劳动制度，让员工有更多休息时间。
总结
马云并未直接提到“996”这个词，但他通过公开言论表达了对互联网行业高强度工作模式的批评，并呼吁行业关注员工的健康与工作平衡。他的观点反映了他对互联网行业发展的深刻思考和对员工权益的重视。
如果你对“996”在互联网行业中的具体影响或相关争议感兴趣，也可以进一步探讨。