工作作风问题清单是用于识别和梳理机关、单位或部门在工作过程中存在作风不实、形式主义、官僚主义等问题的表现形式。这些问题往往影响工作效率、群众满意度和组织形象。以下是常见的工作作风问题清单，按类别进行分类：
一、形式主义问题
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文山会海
- 会议多、文件多、报表多，缺乏实际内容和实效。
- 会议流于形式，缺乏针对性和实效性。
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表面文章
- 重形式、轻实效，追求“表面光鲜”。
- 用“台账”“材料”代替实际工作。
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虚假政绩
- 为追求政绩，搞“一刀切”“假大空”。
- 用“数字”代替真实工作成效。
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推诿扯皮
- 工作责任不清，推卸责任，互相推诿。
二、官僚主义问题
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脱离群众
- 拒绝深入基层，不了解群众实际需求。
- 以文件代替实践，脱离群众实际。
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脱离实际
- 工作脱离实际，盲目照搬照抄上级文件。
- 不接地气，不深入实际调研。
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官气重
- 拜金主义、特权思想、官僚作风严重。
- 对群众态度冷漠、态度生硬。
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不接地气
- 工作不深入基层，不听取群众意见。
三、享乐主义问题
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贪图安逸
- 工作缺乏进取心，安于现状，不思进取。
- 逃避责任，不主动作为。
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消极应付
- 工作态度消极，缺乏责任感和使命感。
- 对工作敷衍了事，不认真对待。
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不思进取
- 拒绝学习新知识、新技能，思想僵化。
四、奢靡之风问题
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铺张浪费
- 贪图享乐，大手大脚，滥用公款。
- 用公款搞“三公”（公车、公款、公宴）等奢侈活动。
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生活腐化
- 作风不正，生活奢靡，违反廉洁纪律。
- 奢侈浪费，不注重节俭。
五、其他常见问题
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不担当、不作为
- 工作不主动、不作为，推诿责任。
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不落实、不执行
- 有令不行、有禁不止，工作落实不到位。
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不讲规矩、不守纪律
- 违反工作纪律，滥用职权、谋取私利。
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不讲政治、不讲大局
- 工作偏离政治方向，缺乏大局意识。
六、典型案例
- 形式主义：某单位“层层加码”、“层层汇报”，导致基层负担重。
- 官僚主义：某部门“只做表面文章”，脱离实际，群众不满。
- 享乐主义：某单位干部“躺平”“不思进取”，工作态度消极。
- 奢靡之风：某单位“公款消费”“公车私用”现象严重。
总结
工作作风问题本质上是“不作为、不担当、不落实”的表现，是脱离群众、脱离实际、脱离岗位的表现，影响了组织形象和群众满意度。解决这些问题需要加强思想教育、完善制度机制、强化监督问责，推动作风建设常态化、长效化。
如需进一步细化或针对某类问题展开分析，可提供具体场景或单位，我可进一步帮助梳理。