通报批评是什么处分

“通报批评”是一种纪律处分，通常适用于轻微的违纪行为，属于组织纪律处分的一种。在党内，通报批评是较轻的处分形式，用于提醒、教育和纠正党员干部的错误行为，但不造成正式的组织处理。

一、通报批评的性质

• 纪律处分：属于党纪处分的一种，但不涉及组织调岗、降级、开除等。
• 教育性质：主要目的是教育和警示，而非惩罚。
• 非正式处分：在党内，通报批评通常不纳入党纪处分条例中的正式处分程序，而是通过组织谈话、通报批评等形式进行。

二、通报批评的适用范围

• 一般适用于轻微违纪行为，如：
  • 违反政治纪律（如散布不实信息、搞两面派等）
  • 违反组织纪律（如不如实报告个人事项、参加迷信活动等）
  • 违反廉洁纪律（如利用职权谋私、收受红包等）
  • 违反工作纪律（如工作失职、搞形式主义等）

三、通报批评的处理方式

• 书面通报：由党组织通过书面形式对违纪党员干部进行批评。
• 谈话提醒：对违纪人员进行个别谈话，提醒其改正错误。
• 公开通报：在一定范围内公开通报，起到警示作用。

四、通报批评与党纪处分的关系

五、通报批评的注意事项

• 适用对象：一般适用于党员干部，尤其是中层以上干部。
• 处理方式：需由党组织负责人作出决定，不得由个人决定。
• 不形成组织处理：不涉及岗位调整、降级、开除等。

六、总结

如需了解具体案例或更详细的法规依据，可以参考《中国共产党纪律处分条例》（2018年版）的相关条款。