在中国，工会会费的缴纳基数是根据职工的工资收入来确定的，具体规定如下：
一、工会会费的缴纳基数
工会会费是职工自愿缴纳的，用于支持工会的活动和福利。根据《中华人民共和国工会法》和《工会会费管理暂行规定》，工会会费的缴纳基数通常为：
职工本人月工资收入（以税后收入为准）
二、缴纳基数的范围
根据《工会会费管理暂行规定》：
- 职工月工资收入：在1500元至3000元之间，缴纳基数为1500元；
- 职工月工资收入：在3000元至5000元之间，缴纳基数为3000元；
- 职工月工资收入：在5000元至10000元之间，缴纳基数为5000元；
- 职工月工资收入：超过10000元的，缴纳基数为10000元。
三、缴纳比例
工会会费缴纳比例为：
2%
（即：月工资收入 × 2%）
四、缴纳方式
工会会费一般由用人单位代扣代缴，职工无需自行缴纳。但根据单位的实际情况，有些单位可能允许职工自行缴纳。
五、注意事项
- 税后收入：缴纳基数以税后工资收入为准；
- 个人账户：工会会费缴纳后，会进入职工个人账户，用于工会活动和福利；
- 不得抵扣：工会会费不能用于抵扣个人所得税；
- 自愿缴纳：职工有权自愿缴纳或不缴纳。
六、举例说明
| 月工资收入 | 缴纳基数 | 缴纳比例 | 缴纳金额 |
|---|---|---|---|
| 2000元 | 1500元 | 2% | 30元 |
| 3500元 | 3000元 | 2% | 60元 |
| 7000元 | 5000元 | 2% | 100元 |
| 12000元 | 10000元 | 2% | 200元 |
七、政策依据
- 《中华人民共和国工会法》
- 《工会会费管理暂行规定》（1991年）
如需进一步了解具体操作流程或各地政策差异，建议咨询当地工会或人力资源和社会保障部门。