撤职是什么处分

“撤职”是一种行政处分，通常适用于公职人员（如公务员、事业单位工作人员、国企员工等）。撤职是较重的处分之一，目的是对违纪违法的行为进行惩戒，维护职务行为的廉洁性和规范性。

一、撤职的定义

撤职是指取消某人担任的职务，通常包括取消现任职务、调离岗位、取消待遇等，是一种行政处分，属于较重的处分。

二、撤职的适用范围

撤职适用于以下情形：

1. 严重违纪违法，如贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等。
2. 违反政治纪律，如散布谣言、搞宗派主义、分裂国家等。
3. 违反组织纪律，如不服从组织安排、搞非组织活动等。
4. 其他严重违反职业道德或职责的行为。

三、撤职的处理方式

1. 取消职务：直接取消现任职务。
2. 调离岗位：调离原单位，可能安排到其他岗位或调出单位。
3. 取消待遇：取消工资、奖金、福利等经济利益。
4. 处分记录：记入个人档案，作为今后晋升、评优、评职称的依据。

四、撤职的法律依据

在中国，撤职的法律依据主要来自《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。

五、撤职的程序

1. 调查核实：由纪检监察机关或上级主管部门调查处理。
2. 决定处分：根据调查结果，作出撤职决定。
3. 执行处分：由单位或主管部门执行撤职决定。

六、撤职的后果

• 职务取消：不再担任原职务。
• 待遇降低：工资、奖金、福利等可能被取消或降低。
• 影响晋升：撤职后可能影响未来晋升、评优、评职称等。
• 记录存档：撤职决定会记录在个人档案中。

七、撤职与降级的区别

八、撤职的申诉

如果对撤职决定有异议，可向上级主管部门或纪检监察机关申诉，提出复审或复核申请。

总结

撤职是一种较重的行政处分，适用于严重违纪违法的公职人员，目的是维护职务行为的廉洁性和规范性。撤职后，相关人员将失去原职务，可能面临经济、职业、政治等多方面的影响。

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