劳动争议调解委员会主任由谁担任

在中国，劳动争议调解委员会主任的担任者，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，通常由用人单位代表担任，具体如下：

一、劳动争议调解委员会主任的任职规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第24条：

第24条：劳动争议调解委员会由用人单位代表、工会代表和劳动者代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。

二、主任的产生方式

1. 用人单位代表：通常由用人单位的法定代表人（或其授权的负责人）担任。
2. 工会代表：由工会委员会负责人担任。
3. 劳动者代表：由劳动者推选的代表担任。

三、主任的任期

劳动争议调解委员会的主任任期一般为一年，可以连任。

四、主任的职责

• 组织调解劳动争议；
• 协调各方当事人达成调解协议；
• 对调解不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、特殊情况

如果用人单位没有工会，或者工会代表无法胜任，劳动者代表可以担任主任。

总结

如需更具体的信息（如某地的具体规定），建议查阅当地《劳动争议调解仲裁法》或咨询当地人力资源和社会保障部门。