企业改制员工取得股权劳动分红，应按照 “工资、薪金所得” 缴纳个人所得税。
依据：
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资、薪金所得 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等所得。
企业改制过程中，员工取得的股权劳动分红，属于因任职或受雇而取得的所得，因此应按照工资、薪金所得项目计税。
举例说明：
- 员工因企业改制获得股权分红，属于因任职或受雇取得的所得，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
- 若该股权分红是因企业改制而获得的非劳动所得（如股权奖励、期权等），则可能按“偶然所得”计税。
总结：
企业改制员工取得股权劳动分红应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
如需进一步了解具体政策，可参考《个人所得税法》及相关法规。