在廉洁自律方面，党员干部和公职人员在实际工作中可能会遇到一些问题和不足，这些问题可能源于思想认识、制度执行、监督机制、个人修养等方面。以下是一些常见的问题和不足：
一、思想认识方面
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缺乏廉洁自律的自觉性
一些干部对廉洁自律的重要性认识不足，认为廉洁自律是“小事”，不重视或不主动落实。 -
理想信念动摇
在面对诱惑和利益面前，缺乏坚定的共产主义理想信念，容易产生“为官不为”“为利而动”的思想。 -
宗旨意识淡薄
服务群众的初心和使命减弱，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，缺乏为人民服务的自觉性。
二、制度执行方面
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制度落实不到位
存在“重形式、轻内容”“只管表面、不抓实质”的现象，制度执行缺乏刚性约束。 -
监督机制不健全
监督机制存在“重事后监督、轻事前预防”“重结果、轻过程”的问题，导致一些问题未能及时发现和纠正。 -
制度执行不严
个别干部对制度执行不严格，存在“上有政策、下有对策”“上有规定、下有行动”等现象。
三、行为规范方面
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存在“微腐败”现象
在日常工作中，一些干部存在“小金库”“代管资金”“虚报冒领”等问题，损害群众利益。 -
公私界限模糊
在公务活动中存在“以权谋私”“权钱交易”“利益输送”等行为，破坏公平公正。 -
作风不实、形式主义
一些干部在工作中存在“重形式、轻实效”“走过场”“不作为”等问题，影响党和政府的形象。
四、个人修养方面
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自我要求不高
一些干部缺乏自我约束和自我革命精神，存在“自我感觉良好”“自我满足”的心态。 -
廉洁自律意识薄弱
对自身行为缺乏警觉，容易受到诱惑，出现“吃拿卡要”“贪污受贿”等行为。 -
缺乏道德修养
在面对道德困境时，缺乏正确的价值判断，容易陷入“道德滑坡”境地。
五、外部环境方面
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社会风气影响
在社会上存在“权力寻租”“权钱交易”等不良风气，对公职人员形成负面影响。 -
舆论监督不足
对公职人员的监督不够有力，舆论监督机制不健全，导致一些问题长期存在。 -
教育引导不够
对公职人员的廉洁教育不够深入，缺乏常态化、系统化的教育机制。
总结
廉洁自律是党员干部的立身之本、从政之基、为政之要。要解决这些问题，需要从思想上高度重视，从制度上加强约束，从监督上强化保障，从教育上持续深化，真正做到“清正廉洁、勤政为民”。
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