“管理方格图”（Management Grid Theory）是由保罗·赫塞（Paul Hersey）和肯·布兰查（Ken Blanchard）在1959年提出的管理理论，也被称为“管理方格”或“管理风格图”。该理论主要探讨了管理者在不同情境下应采取的领导风格，以及这些风格如何影响员工的表现和组织效率。
“管理方格图”（Management Grid Theory）是由保罗·赫塞（Paul Hersey）和肯·布兰查（Ken Blanchard）在1959年提出的管理理论，也被称为“管理方格”或“管理风格图”。该理论主要探讨了管理者在不同情境下应采取的领导风格，以及这些风格如何影响员工的表现和组织效率。